Descripción programa

La implementación del programa de Integridad Corporativa consta de tres etapas. Primero, se realiza un diagnóstico para crear un código de ética a la medida de la organización, tomando en cuenta sus empleados, industria y experiencia comparada, entre otros elementos.

Posteriormente, se diseñan canales de comunicación para recibir, de forma confidencial, consultas y casos de parte de todos los empleados e incluso de terceros y darles una pronta respuesta. Junto con ello, se capacita a ciertos integrantes de la organización para que tengan la función de ser coordinadores de integridad o buenas prácticas.

Al finalizar, se realiza capacitación a todos los empleados para que incorporen los valores y principios del Código de Conducta o Buenas Prácticas en su quehacer diario, motivando a que la ética sea una forma de vida dentro de la cultura organizacional.

Todos los casos y consultas son registrados en una plataforma segura y utilizados para analizar aquellas áreas de mayor riesgo con el fin de realizar las mejoras correspondientes en el Sistema de Integridad Corporativa.

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